Un cabinet de recrutement : Ça sert à quoi ?
Le CDR tient une place importante comme acteur du marché de l’emploi. Il joue le rôle d’un intermédiaire entre des entreprises et des personnes en quête d’opportunités. Il doit appréhender des organisations en mutation et orienter les candidats dans leur projet professionnel. Un cabinet de recrutement doit écouter et conseiller les entreprises et les candidats depuis l’élaboration du CV jusqu’à l’optimisation de la recherche d’emploi.
Les métiers qui recrutent
Métiers du social
Le quotidien des professionnels de ce secteur social (Assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale (CESF), auxiliaire de vie sociale (AVS)) est d’aider, inspirer, guider les personnes fragilisées pour qu’elles retrouvent leur autonomie.
Emploi saisonnier
Les secteurs touchés par le travail saisonnier sont le secteur agricole, les industries agroalimentaires et le tourisme. Il se caractérise par la pratique de tâches qui se répéter chaque année, à des dates presque fixes, en fonction du rythme des saisons (récolte, cueillette) ou des modes de vie collectifs (tourisme).
Métiers de l’armée
L’armée de Terre, l’armée de l’Air, la Marine Nationale et la gendarmerie nationale sont les quatre grandes forces qui constituent l’Armée. Cette dernière, recrute toute l’année des jeunes militaires et des civils, La plupart sous contrat.
Métiers de la communication
Dans les collectivités territoriales, les hôpitaux et les services de l’Etat, les communicants sont devenus inéluctable. Qu’il s’agisse d’entreprises industrielles ou commerciales, d’administration, d’organismes publics, la communication des entreprises est devenue un élément essentiel de son succès.
Conseiller en ressource humaine
Le chargé de recrutement assiste à la mise en place de la politique de recrutement. Lors des rencontres pendant les sessions de recrutement, il ou elle a pour job de diffuser les annonces, de trier et de choisir les candidats puis de les embaucher.
