Marc Delorme est consultant en ressources humaines et conseiller en orientation professionnelle avec 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des transitions de carrière et le recrutement stratégique. Il se spécialise dans les secteurs du social, de la fonction publique et des métiers en tension.
Marc Delorme a développé au fil des années une approche holistique du recrutement et de l'orientation professionnelle, alliant diagnostic des compétences, analyse du marché de l'emploi et stratégies d'insertion adaptées à chaque profil. Sa philosophie repose sur la conviction que chaque parcours professionnel, même atypique, recèle des compétences transférables valorisables sur le marché du travail. Il intervient principalement auprès de demandeurs d'emploi en reconversion, de jeunes diplômés du secteur social et de collectivités territoriales en recherche de talents. Son expertise couvre l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins en compétences jusqu'à l'intégration du collaborateur, en passant par la préparation aux entretiens d'embauche et l'optimisation des candidatures. Marc excelle particulièrement dans l'accompagnement des professionnels du secteur social (éducateurs, assistants sociaux, conseillers CESF) vers des postes en adéquation avec leurs valeurs et leurs aspirations. Il a notamment développé des méthodologies innovantes pour valoriser les compétences comportementales et l'intelligence émotionnelle lors des processus de sélection. Sa valeur ajoutée réside dans sa connaissance approfondie des dynamiques territoriales d'emploi et sa capacité à anticiper les besoins émergents des secteurs en transformation. Il collabore régulièrement avec des institutions publiques, des associations et des entreprises privées pour optimiser leurs stratégies de recrutement et de fidélisation des talents.